Informações do Trabalho

Título em Português PROCESSO DE SELEÇÃO EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
Resumo em Português Na hora de recrutar é importante conhecer a linguagem do entrevistado para saber alcançá-lo. O profissional responsável pelo recrutamento deve promover uma comunicação por meio das plataformas que os entrevistados estão acostumados, como por exemplo, conduzindo entrevistas através de métodos atualizados. O estudo apresentado teve como objetivo descrever o processo de recrutamento e seleção de uma cooperativa de crédito, verificando como é feita a gestão para uma melhor análise e escolha de pessoas para se tornarem colaboradoras desta cooperativa. A metodologia adotada foi pesquisa descritiva, por meio de entrevista e análise qualitativa. O processo de seleção e análise é de grande importância para a escolha de pessoas certas que possam exercer a função e assim desenvolver suas habilidades dentro do que é esperado pela cooperativa. Os resultados apotam que a cooperativa de crédito possui uma área de gestão de pessoas organizada e qualificada, e que existe a preocupação em fazer boas escolhas para as vagas de cargo que são abertas, utilizando-se de um processo bem definido, com testes de personalidade e entrevista.
Palavras-Chave em Português RECRUTAMENTO E SELEÇÃO , COOPERATIVA DE CRÉDITO, GESTÃO
Autor(es) WILLIAM CESAR DE SOUSA FERREIRA
LUCIANO BANDEIRA
Data da Defesa 24/11/2018
Data da Publicação 06/12/2018
Curso 151-POS COOPERATIVA DE CREDITO
Banca Jos Roberto Domingues Da Silva (Orientador)
Jos Roberto Domingues Da Silva
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